Kadry i Płace w firmie

Prawidłowe prowadzenie kadr i płac wymaga stałego nadzoru, znajomości aktualnych przepisów oraz terminowości. Zmieniające się regulacje prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków powodują, że obszar ten jest szczególnie narażony na błędy formalne. Oferujemy pełną obsługę kadrowo-płacową lub wsparcie dla istniejących działów HR i księgowości.

Zakres współpracy dostosowujemy do wielkości firmy, struktury zatrudnienia oraz modelu organizacyjnego.

Zakres usług kadrowo-płacowych

W ramach obsługi zapewniamy:

• kontrolę poprawności rozliczeń z ZUS, US i PFRON.
• naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,
• rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło),
• bieżącą ewidencję czasu pracy i kontrolę nieobecności, w tym urlopów,
• obsługę zgłoszeń i rozliczeń ZUS pracowników,
• prowadzenie rozliczeń ZUS właścicieli,
• sporządzanie i aktualizację pełnej dokumentacji kadrowej,
• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie deklaracji i raportów dla ZUS, US, GUS oraz PFRON,
• sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych,
• wydawanie skierowań na badania lekarskie,
• nadzór nad terminowością szkoleń BHP,
• kontakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi instytucjami,